Noch nie standen Menschen, die in Wirtschaft, Politik und Gesellschaft Verantwortung tragen, einer derart offenen und gleichzeitig vielfältig vernetzten, komplexen Welt gegenüber. Um hier rasch die richtigen Entscheidungen zu treffen, brauchen wir ein anderes Denken und Verhaltensweisen, richtige Methoden, passende Instrumente und wirksames Umsetzen von Wissen.
Die herkömmlichen Management Systeme haben in Krisenvermeidung und Krisenbewältigung gewaltig versagt, denn sonst hätten wir die Krise nicht in dieser Art zu spüren bekommen. Um eine soziale Katastrophe zu vermeiden, ist daher ein Umdenken zu einem neuen Management-Kultur sowie zu Management Systemen notwendig, die der Komplexität der Neuen Welt gewachsen sind.
Die Lehrveranstaltungen der City University of Seattle sind auf resultatorientierte Seminare, Programme und Diplomstudiengänge ausgerichtet. Sie fördern das selbstverantwortliche Studium durch klar formulierte und strukturierte Lernziele. Der Fokus liegt auf der praktischen Umsetzung der theoretischen Erkenntnisse: Das ganzheitliche Lernen schafft die sinnvolle Verbindung zwischen den zentralen Fähigkeiten eines gut ausgebildeten Profis: kritisches Denken, die Fähigkeit, sich selber zu hinterfragen, und ethisches Handeln. Den Lernenden eröffnen sich verschiedene Wege, ihre Kompetenz zu zeigen: sie werden aktiv ermuntert, ihre eigenen Beiträge zum Lernprozess zu definieren und dafür Verantwortung zu übernehmen im Bewusstsein, dass ihr Engagement entscheidend ist für den Lernerfolg.
Mit Ihrem Wachstum hat sich die Universität weltweite Anerkennung verschafft. Die Idee des Lernens als lebenslangem Prozess, unabhängig von Zeit, Ausbildungsmodell und Ort, ist zur Selbstverständlichkeit geworden. Die City University of Seattle ist stolz darauf, in dieser Bewegung der Demokratisierung des Wissens eine tragende Rolle zu spielen.
